Lire la loi du 21 décembre 2022 portant mesures d’urgence relatives au fonctionnement du marché du travail en vue du plein emploi ici.
Elle modifie le code du travail, notamment en son article L1237-1-1

Abandon de poste vaut démission
La loi du 21 décembre 2022 prévoit qu’en cas d’abandon de son poste par un salarié l’employeur peut présumer la démission, ce qui fait obstacle aux versement des allocations chômage. Le salarié a 15 jours pour contester la rupture de son contrat de travail.
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