Abandon de poste vaut démission

, par Aline Beilin

La loi du 21 décembre 2022 prévoit qu’en cas d’abandon de son poste par un salarié l’employeur peut présumer la démission, ce qui fait obstacle aux versement des allocations chômage. Le salarié a 15 jours pour contester la rupture de son contrat de travail.

Lire la loi du 21 décembre 2022 portant mesures d’urgence relatives au fonctionnement du marché du travail en vue du plein emploi ici.
Elle modifie le code du travail, notamment en son article L1237-1-1

Voir aussi sur le site Village de la justice

Voir en ligne : A lire ici sur Actu-juridique

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