L’employeur qui sanctionne un salarié refusant une mutation géographique pour des raisons religieuses commet-il une discrimination ? Commentaire d’ arrêt : Cass. Soc. 19 janvier 2022 (n° 20-14.014)
Par Bastien Ottaviani et Romain Courbon, Avocats.
Jusqu’où un salarié peut-il faire valoir sa liberté religieuse dans l’entreprise ?
Voir en ligne : Sur le village de la Justice