Remplacer des grévistes, est-ce légal ?

, par Aline Beilin

Le droit de grève est garanti. Une direction d’entreprise peut-elle faire remplacer des grévistes ?
"Il est clairement interdit d’embaucher un CDD ou un intérimaire pour remplacer un gréviste. L’employeur peut toutefois faire appel à un prestataire de services pour exécuter en sous-traitance les missions de son employé gréviste, à condition de trouver le même savoir-faire".

Voir aussi la question de la réquisition dans nos articles Peut-on réquisitionner des travailleurs d’entreprises privées ? et A qui incombe vraiment la responsabilité de la gestion des déchets à Paris ?

Voir en ligne : A lire ici sur le site des Surligneurs

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