Le ramadan en entreprise

, par Valérie Marchand

Cette pratique religieuse doit-elle être prise en compte au niveau de l’entreprise ? Peut-il, par exemple, demander des aménagements d’horaires ou faire valoir des autorisations d’absence ? Peut-il refuser de participer à un déjeuner d’affaires ? Tour d’horizon des principes à respecter avec Sophie André, journaliste à la rédaction sociale de Lefebvre Dalloz.

Voir en ligne : Les Podcasts du Droit et du Chiffre

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