La cour d’appel de Paris condamne un employeur mis en cause pour avoir refusé de donner du travail à son employé, le condamnant ainsi à l’ennui puis à la dépression. Le Bore out se trouve ainsi reconnu par une juridiction. Etre "placardisé", privé de toute utilité sociale dans l’entreprise, réduit à l’ennui et à l’inaction... devient passible du Conseil des Prud’hommes. https://www.francetvinfo.fr/replay-...